2025-08-24 04:43:01
Трудовая адаптация – это:
- приспособление организации к внешним условиям, которые изменяются
- взаимное приспособление работника и организации путем постепенного входа сотрудника в новых условиях
- нет верного ответа
- взаимное приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно экономическим условиям труда
Другие предметы Университет Трудовые отношения и адаптация сотрудников трудовая адаптация приспособление организации работник и организация новые условия труда профессиональная адаптация социальные условия труда организационно-экономические условия Новый
2025-08-24 04:43:07
Трудовая адаптация – это важный процесс, который происходит как на уровне работника, так и на уровне организации. Давайте разберем предложенные варианты ответов и определим правильный.
- Приспособление организации к внешним условиям, которые изменяются.
Этот вариант больше относится к понятию организационной адаптации, а не трудовой. Организация действительно должна адаптироваться к изменениям внешней среды, но это не является определением трудовой адаптации.
- Взаимное приспособление работника и организации путем постепенного входа сотрудника в новых условиях.
Этот вариант частично верен, так как он упоминает о взаимном процессе. Однако он не охватывает все аспекты трудовой адаптации.
- Нет верного ответа.
Это утверждение не является правильным, так как один из вариантов может быть верным.
- Взаимное приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда.
Этот вариант наиболее точно отражает суть трудовой адаптации. Здесь подчеркивается, что работник должен адаптироваться к новым условиям труда, которые могут быть как профессиональными, так и социальными, а также связанными с организацией и экономикой.
Таким образом, правильный ответ – это взаимное приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда.
