Чтобы упорядочить этапы карьеры по стажу от более ранних к более поздним, давайте сначала разберем каждую из этих стадий:

• Обучение - это начальный этап, когда человек получает необходимые знания и навыки для своей профессии.
• Борьба за признание - на этом этапе специалист начинает применять свои знания на практике и стремится быть замеченным и оцененным в своей сфере.
• Консолидация - это период, когда профессионал достигает определенного уровня стабильности и уверенности в своей работе, закрепляя свои достижения.
• Переоценка - на этом этапе специалист может переосмысливать свои цели, ценности и карьерные устремления, возможно, рассматривая новые направления.
• Опытный консультант - это заключительный этап, когда специалист становится экспертом в своей области и начинает делиться своим опытом с другими, возможно, занимаясь консультированием.

Теперь, исходя из описаний, упорядочим этапы:

1. Обучение
2. Борьба за признание
3. Консолидация
4. Переоценка
5. Опытный консультант

Таким образом, последовательность этапов карьеры от более ранних к более поздним выглядит следующим образом: обучение, борьба за признание, консолидация, переоценка, опытный консультант.