Упорядочите этапы карьеры по стажу (от более ранних к более поздним):

1. обучение
2. борьба за признание
3. консолидация
4. переоценка
5. опытный консультант

Другие предметы Университет Этапы карьерного развития индивидуальные траектории профессиональное развитие университет этапы карьеры обучение борьба за признание консолидация переоценка опытный консультант Новый

Чтобы упорядочить этапы карьеры по стажу от более ранних к более поздним, давайте сначала разберем каждую из этих стадий:

• Обучение - это начальный этап, когда человек получает необходимые знания и навыки для своей профессии.
• Борьба за признание - на этом этапе специалист начинает применять свои знания на практике и стремится быть замеченным и оцененным в своей сфере.
• Консолидация - это период, когда профессионал достигает определенного уровня стабильности и уверенности в своей работе, закрепляя свои достижения.
• Переоценка - на этом этапе специалист может переосмысливать свои цели, ценности и карьерные устремления, возможно, рассматривая новые направления.
• Опытный консультант - это заключительный этап, когда специалист становится экспертом в своей области и начинает делиться своим опытом с другими, возможно, занимаясь консультированием.

Теперь, исходя из описаний, упорядочим этапы:

1. Обучение
2. Борьба за признание
3. Консолидация
4. Переоценка
5. Опытный консультант

Таким образом, последовательность этапов карьеры от более ранних к более поздним выглядит следующим образом: обучение, борьба за признание, консолидация, переоценка, опытный консультант.