Чтобы упорядочить этапы реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства, необходимо рассмотреть логическую последовательность шагов, которые должен пройти стажер для достижения своей карьерной цели. Давайте рассмотрим каждый этап:

1. Прохождение стажировки в департаменте федерального министерства - это первый шаг, который позволяет стажеру получить практический опыт и понять, как функционирует министерство.
2. Назначение на должность специалиста 1 разряда - после успешного завершения стажировки, стажер может быть назначен на начальную должность, что является важным этапом в его карьере.
3. Прохождение курсов повышения квалификации (72 часа) - на этом этапе стажер получает дополнительные знания и навыки, которые помогут ему в дальнейшей карьере.
4. Прохождение конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей - после повышения квалификации стажер может участвовать в конкурсе, чтобы попасть в кадровый резерв, что открывает новые карьерные возможности.
5. Прохождение конкурса на должность главного специалиста-эксперта - этот этап включает в себя участие в конкурсе на более высокую должность, что является логичным шагом после попадания в кадровый резерв.
6. Назначение на должность консультанта - после успешного прохождения конкурса на должность главного специалиста-эксперта, стажер может быть назначен на должность консультанта, что завершает его карьерный рост на данном этапе.

Таким образом, упорядоченные этапы реализации индивидуального плана карьерного роста выглядят следующим образом:

1. Прохождение стажировки в департаменте федерального министерства
2. Назначение на должность специалиста 1 разряда
3. Прохождение курсов повышения квалификации (72 часа)
4. Прохождение конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей
5. Прохождение конкурса на должность главного специалиста-эксперта
6. Назначение на должность консультанта

Эта последовательность шагов позволит стажеру правильно организовать свой карьерный путь и эффективно развивать свои профессиональные навыки в рамках государственной службы.