Чтобы упорядочить формы занятости в соответствии с уровнем ответственности, сначала определим, что подразумевается под каждой формой занятости и какой уровень ответственности она предполагает. Рассмотрим каждую из форм занятости:

• Наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору: В этом случае работник выполняет определенные задания и несет ответственность только за их выполнение. Ответственность ограничена конкретным заданием.
• Наемный труд по трудовому договору: Работник в данной форме занятости имеет более широкую ответственность, так как он обязан выполнять свои трудовые функции в рамках должностной инструкции и может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
• Работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда: Индивидуальный предприниматель несет ответственность не только за выполнение конкретных работ, но и за результаты своей деятельности в целом. Он также может нести финансовую ответственность перед клиентами и государственными органами.
• Профессиональный фриланс: Фрилансеры работают на себя и несут максимальную ответственность за результаты своей деятельности. Они управляют всеми аспектами своей работы, включая финансовые и юридические вопросы, и их успех полностью зависит от качества их услуг и удовлетворенности клиентов.

Теперь, исходя из анализа, можно упорядочить формы занятости по уровню ответственности:

1. Наемный труд физического лица по гражданско-правовому договору
2. Наемный труд по трудовому договору
3. Работа индивидуального предпринимателя по договорам подряда
4. Профессиональный фриланс

Таким образом, мы видим, что уровень ответственности возрастает от наемного труда по гражданско-правовому договору к профессиональному фрилансу.