Установите, какие основания для заключения срочного трудового договора относятся к группе «по обстоятельствам», а какие - к группе «по соглашению сторон»:
А. По обстоятельствам
В. По соглашению сторон
С. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
D. с поступающими на работу в малые предприятия с численностью 20-35 чел
Е. при избрании на определенный срок
F. для работы по совместительству
G. при выполнении работ с заведомо определенным периодом

Другие предметы Университет Срочный трудовой договор современное кадровое делопроизводство срочный трудовой договор основания для срочного договора трудовое законодательство трудовые отношения кадровый учет малые предприятия работа по совместительству выполнение работ на срок трудовые права кадровая политика управление персоналом Новый

В трудовом праве Российской Федерации срочные трудовые договоры могут заключаться по различным основаниям. Давайте разберем предложенные варианты и отнесем их к соответствующим группам: «по обстоятельствам» и «по соглашению сторон».

• По обстоятельствам:
  • С. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - это основание связано с необходимостью временной замены работника, что является обстоятельством, требующим срочного заключения договора.
  • G. при выполнении работ с заведомо определенным периодом - это также обстоятельство, так как работа имеет четкие временные рамки, что обуславливает срочность договора.
• По соглашению сторон:
  • D. с поступающими на работу в малые предприятия с численностью 20-35 чел - это основание связано с желанием сторон (работодателя и работника) установить срочные условия работы, что подразумевает соглашение.
  • Е. при избрании на определенный срок - это также является результатом согласия сторон, так как выбор срока является предметом договоренности.
  • F. для работы по совместительству - в данном случае работник и работодатель могут договориться о срочном характере работы, что делает это основание соглашением сторон.

Таким образом, итоговая классификация оснований для заключения срочного трудового договора выглядит следующим образом:

• По обстоятельствам: С, G
• По соглашению сторон: D, Е, F