Организация стажировки для работников перед допуском к самостоятельному выполнению работ требует четкого выполнения последовательности организационных мероприятий. Давайте рассмотрим их по порядку:

1. Издание приказа о начале стажировки. Это первый шаг, который формализует процесс стажировки и информирует всех участников о начале обучения.
2. Издание приказа о закреплении стажеров за руководителем стажировки. На этом этапе необходимо назначить ответственного человека, который будет курировать стажировку и обеспечивать обучение стажеров.
3. Создание аттестационной комиссии по проверке знаний. Формирование комиссии необходимо для того, чтобы в дальнейшем оценить уровень знаний стажеров и их готовность к самостоятельной работе.
4. Организация приема экзамена по проверке знаний у стажеров. Это практическое мероприятие, которое позволит проверить, насколько стажеры усвоили материал и готовы к выполнению своих обязанностей.
5. Издание приказа об окончании стажировки и допуске к самостоятельному выполнению работ. Завершающий этап, который подтверждает, что стажеры успешно прошли стажировку и могут приступать к самостоятельной деятельности.

Соблюдение данной последовательности мероприятий позволит организовать стажировку эффективно и в соответствии с требованиями нормативных документов.