gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Установите последовательность реализации прикладных задач первичного развития сотрудников при найме: окончательное подтверждение правильности решения о найме максимально быстрая профессиональная и психологическая адаптация сотрудника на конкретном ра...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Формализованная процедура психологической адаптации нового сотрудника организации распространяется ...на всех новых сотрудниковтолько на руководителей и специалистовтолько на молодых специалистов
  • Read the below and answer a question on it.In our IT company, we have noticed that not properly introducing new hires to the software development team has caused some problems. When they join us, they struggle to understand our company's values, rule...
  • Формализованная процедура психологической адаптации нового сотрудника организации распространяется … на всех новых сотрудников только на руководителей и специалистов только на молодых специалистов
omacejkovic

2025-07-09 23:57:07

Установите последовательность реализации прикладных задач первичного развития сотрудников при найме:

  1. окончательное подтверждение правильности решения о найме
  2. максимально быстрая профессиональная и психологическая адаптация сотрудника на конкретном рабочем месте и в организации в целом
  3. первичное профессиональное обучение тех сотрудников, кто нуждается в нем
  4. окончательное выявление трудового потенциала нового сотрудника

Другие предметы Университет Адаптация новых сотрудников управление человеческими ресурсами найм сотрудников адаптация на рабочем месте первичное обучение трудовой потенциал профессиональная адаптация психологическая адаптация развитие сотрудников последовательность задач HR процессы Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:57:23

При найме нового сотрудника важно правильно организовать процесс его первичного развития, чтобы обеспечить успешную интеграцию в коллектив и максимальную продуктивность. Рассмотрим последовательность реализации прикладных задач:

  1. Окончательное подтверждение правильности решения о найме:

    На этом этапе важно убедиться, что кандидат действительно соответствует требованиям должности и культуре компании. Это может включать дополнительные интервью, проверку рекомендаций и тестирование навыков.

  2. Первичное профессиональное обучение тех сотрудников, кто нуждается в нем:

    После подтверждения найма, если новый сотрудник требует дополнительных знаний или навыков, необходимо организовать обучение. Это может быть как вводный курс, так и специализированные тренинги.

  3. Максимально быстрая профессиональная и психологическая адаптация сотрудника на конкретном рабочем месте и в организации в целом:

    Здесь важно создать условия для быстрого вхождения нового сотрудника в рабочий процесс. Это может включать назначение наставника, организацию встреч с командой и предоставление необходимых ресурсов для работы.

  4. Окончательное выявление трудового потенциала нового сотрудника:

    На этом этапе проводится оценка результатов работы нового сотрудника, его взаимодействия с командой и адаптации к рабочему процессу. Это поможет определить, насколько успешно он вписался в коллектив и какие дополнительные меры могут понадобиться для его дальнейшего развития.

Следуя этой последовательности, вы сможете эффективно интегрировать нового сотрудника в организацию и максимально использовать его потенциал.


omacejkovic ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 21 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов