Чтобы установить правильную последовательность этапов развития межгруппового конфликта, важно понять, как конфликт развивается от начальной стадии до его разрешения. Давайте рассмотрим каждый этап в логическом порядке:

1. Объективные отношения, составляющие основу конфликта (конфликтная ситуация): На этом этапе существуют объективные условия или ситуации, которые потенциально могут привести к конфликту. Это может быть конкуренция за ресурсы, различия в интересах или ценностях, которые создают основу для возможного конфликта.
2. Осознание целей как несовместимых (возникновение конфликта): Здесь стороны начинают осознавать, что их цели или интересы несовместимы. Это осознание приводит к возникновению конфликта, так как каждая сторона понимает, что их собственные цели могут быть под угрозой из-за действий другой стороны.
3. Выбор путей достижения целей каждой из сторон: После осознания несовместимости целей, каждая сторона начинает разрабатывать стратегии и планы по достижению своих целей, несмотря на сопротивление другой стороны.
4. Прямое конфликтное взаимодействие (эскалация и деэскалация конфликта): На этом этапе стороны вступают в прямое взаимодействие, которое может включать в себя как эскалацию конфликта (усиление напряженности и агрессивных действий), так и его деэскалацию (снижение напряженности и попытки мирного разрешения).
5. Завершение конфликта: Это финальный этап, на котором конфликт разрешается. Это может произойти через компромисс, переговоры, третейское вмешательство или другие методы, которые позволяют сторонам прийти к соглашению или пониманию.

Таким образом, последовательность этапов развития межгруппового конфликта выглядит следующим образом: объективные отношения, осознание целей как несовместимых, выбор путей достижения целей, прямое конфликтное взаимодействие, завершение конфликта.