2025-08-24 23:18:56
Установите правильную последовательность жизненного цикла сотрудника:
- 1 рекрутинг
- 2 адаптация
- 3 удержание
- 4 развитие
Другие предметы Университет Жизненный цикл сотрудника жизненный цикл сотрудника рекрутинг адаптация удержание развитие организационная психология университет управление персоналом HR процессы этапы жизненного цикла Новый
2025-08-24 23:19:05
Жизненный цикл сотрудника включает в себя несколько ключевых этапов, каждый из которых играет важную роль в управлении персоналом. Давайте рассмотрим правильную последовательность этих этапов:
- Рекрутинг - это первый этап, на котором происходит поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. Здесь важно определить требования к кандидату и провести отбор наиболее подходящих.
- Адаптация - после успешного рекрутинга новый сотрудник проходит процесс адаптации, который помогает ему лучше понять корпоративную культуру, свои обязанности и интегрироваться в коллектив.
- Развитие - на этом этапе сотрудник получает возможность развивать свои навыки и карьеру через обучение, тренинги и другие формы повышения квалификации.
- Удержание - последний этап, который включает в себя меры по удержанию сотрудников в компании, такие как создание комфортных условий труда, мотивационные программы и возможности для карьерного роста.
Таким образом, правильная последовательность жизненного цикла сотрудника выглядит так: 1. Рекрутинг, 2. Адаптация, 3. Развитие, 4. Удержание.
