Установите соответствие между именами авторов и их трудами:
А. Курт Левин
В. Джон Максвелл
С. Макс Вебер
D. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Е. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
F. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления

Другие предметы Университет Лидерство и теории управления Курт Левин Джон Максвелл Макс Вебер лидерство командная работа стереотипы поведения лидера уровни лидерства влияние протестантской этики бизнес-модели стиль управления Новый

Давайте установим соответствие между именами авторов и их трудами. Для этого мы рассмотрим каждого автора и его основные идеи или труды.

• А. Курт Левин - Курт Левин известен своими работами в области социальной психологии и теории групп. Он также разработал концепцию "поля сил", которая помогает понять, как различные силы влияют на поведение людей в группе. Однако в данном контексте наиболее подходящим будет:
• D. определение стереотипов поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
• В. Джон Максвелл - Джон Максвелл является автором множества книг о лидерстве и командной работе. Он выделяет различные уровни лидерства и акцентирует внимание на важности коммуникации. Соответственно, его труд будет:
• E. выделение пяти уровней лидерства по принципу коммуникации
• С. Макс Вебер - Макс Вебер известен своими исследованиями в области социологии и теории власти. Он популяризировал идею о влиянии протестантской этики на капитализм, что связано с ролевыми бизнес-моделями. Таким образом, его труд будет:
• F. популяризация идеи влияния протестантской этики на ролевые бизнес-модели в американском стиле управления

Теперь подведем итоги:

• А. Курт Левин - D
• В. Джон Максвелл - E
• С. Макс Вебер - F

Таким образом, мы установили соответствие между авторами и их трудами. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в понимании этих концепций, не стесняйтесь спрашивать!