Чтобы установить соответствие между источником внутриличностного конфликта и его описанием, давайте внимательно проанализируем каждую пару и попробуем сопоставить их:

1. A. Фрустрация - E. Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели. Фрустрация возникает, когда человек сталкивается с препятствиями на пути к достижению своих целей, что вызывает стресс и недовольство.
2. B. Диалектика цели - F. Конфликт, состоящий в одновременном стремлении к достижению и избежанию цели. Это ситуация, когда человек одновременно хочет и не хочет чего-то достичь, что вызывает внутренний конфликт.
3. C. Взаимодействие ролей - G. Конфликт ролей, которые исполняет человек. Это ситуация, когда человек испытывает напряжение из-за несовместимости или противоречивости ролей, которые он должен выполнять.
4. D. Неопределенность роли - H. Примером является ситуация, когда у человека возникает неясность относительно властных полномочий, которыми он располагает. Неопределенность роли возникает, когда человек не понимает, какие обязанности и полномочия связаны с его ролью, что приводит к внутреннему конфликту.

Таким образом, установлено соответствие между источниками внутриличностного конфликта и их описаниями.