Похожие вопросы
2025-08-24 00:26:59
Установите соответствие между категорией, описывающей межгрупповое взаимодействие, и характеристикой соответствующего типа взаимодействия:
- Независимость
- Взаимозависимость
- Зависимость
- в организации нет необходимости устанавливать рабочие отношения между двумя или более группами; если между ними и имеются какие-то отношения, то они скорее носят случайный, а не постоянный характер
- необходимо, чтобы никто в группах и никакая из групп не могли диктовать или односторонне определять результат этого взаимодействия
- одна группа способна и обладает полномочиями определять поведение и результат работы другой группы или даже нескольких групп
Другие предметы Университет Межгрупповое взаимодействие в организации межгрупповое взаимодействие типы взаимодействия независимость взаимозависимость зависимость в организации характеристики взаимодействия управление бизнес-процессами психологические основы управления рабочие отношения группы в организации Новый
2025-08-24 00:27:05
Давайте разберем предложенные категории межгруппового взаимодействия и соответствующие характеристики. Мы будем использовать метод сопоставления, чтобы установить правильные соответствия.
-
Независимость
- В организации нет необходимости устанавливать рабочие отношения между двумя или более группами; если между ними и имеются какие-то отношения, то они скорее носят случайный, а не постоянный характер.
-
Взаимозависимость
- Необходимо, чтобы никто в группах и никакая из групп не могли диктовать или односторонне определять результат этого взаимодействия.
-
Зависимость
- Одна группа способна и обладает полномочиями определять поведение и результат работы другой группы или даже нескольких групп.
Теперь давайте подытожим:
- Независимость - это отсутствие необходимости в постоянных рабочих отношениях между группами.
- Взаимозависимость - это состояние, при котором группы взаимодействуют, но ни одна из них не может доминировать над другой.
- Зависимость - это ситуация, когда одна группа имеет власть и может влиять на другую группу или группы.
Таким образом, мы установили соответствия между категориями и их характеристиками. Это поможет вам лучше понять динамику межгруппового взаимодействия в организации.
