Установите соответствие между личностными навыками успешных руководителей, указанных в концепции А. Русзала, и их индикаторами:

1. Делегирование
2. Интенсификация
3. Дипломатичность и коммуникации
4. в разумных границах определять свободу действий сотрудников
5. своим присутствием увеличивать эффект вовлеченности в работу
6. взаимодействие с командой

Другие предметы Университет Личностные навыки руководителей командная работа лидерство личностные навыки успешные руководители делегирование интенсификация дипломатичность коммуникации вовлеченность взаимодействие с командой Новый

Чтобы установить соответствие между личностными навыками успешных руководителей и их индикаторами, мы можем рассмотреть каждый из указанных навыков и проанализировать, какие индикаторы к ним относятся. Давайте разберем это по шагам:

1. Делегирование
• определять свободу действий сотрудников
• своим присутствием увеличивать эффект вовлеченности в работу

Делегирование подразумевает передачу полномочий и ответственности сотрудникам. Это связано с тем, что руководитель должен определить, насколько свободно могут действовать его подчиненные, и как его присутствие влияет на их вовлеченность.

2. Интенсификация
• увеличивать эффект вовлеченности в работу

Интенсификация связана с повышением активности и заинтересованности сотрудников в работе. Это может быть достигнуто через различные методы мотивации и вовлеченности.

3. Дипломатичность и коммуникации
• взаимодействие с командой
• в разумных границах

Этот навык включает в себя умение общаться и взаимодействовать с командой, а также поддерживать баланс между открытостью и контролем. Дипломатичность требует от руководителя умения вести переговоры и находить компромиссы.

Таким образом, соответствия между навыками и индикаторами следующие:

• Делегирование - определять свободу действий сотрудников, своим присутствием увеличивать эффект вовлеченности в работу
• Интенсификация - увеличивать эффект вовлеченности в работу
• Дипломатичность и коммуникации - взаимодействие с командой, в разумных границах

Эти навыки и индикаторы помогают руководителям эффективно управлять своей командой и достигать поставленных целей.