2025-09-04 11:43:29
Установите соответствие между методами, позволяющими выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников, и их характеристиками:
- A. Собеседование
- B. Аттестация
- C. Анализ компетенций
- D. при использовании этого метода необходимо сформулировать вопросы таким образом, чтобы оценить не только текущий уровень навыков и знаний интервьюируемого, но и его желание учиться
- E. необходимо регулярное использование этого метода, не реже одного раза в год, чтобы анализ потребностей в обучении персонала по итогам аттестации (оценки) сотрудников был результативным
- F. служит для проверки того, насколько данный специалист соответствует модели компетенций, утвержденной для профиля его должности
Другие предметы Университет Методы оценки потребностей в обучении сотрудников методы выявления потребностей в обучении собеседование сотрудники аттестация персонала анализ компетенций оценка навыков обучение сотрудников методика тренинга разработка тренинга проведение тренинга характеристики методов обучения
2025-09-04 11:43:40
Для установления соответствия между методами выявления и обоснования потребности в обучении сотрудников и их характеристиками, давайте рассмотрим каждый метод и его описание.
-
A. Собеседование
- Этот метод позволяет глубже понять мотивацию и желание сотрудника развиваться. При использовании этого метода необходимо сформулировать вопросы таким образом, чтобы оценить не только текущий уровень навыков и знаний интервьюируемого, но и его желание учиться.
-
B. Аттестация
- Это метод, который требует регулярного использования, не реже одного раза в год. Он позволяет анализировать потребности в обучении персонала по итогам аттестации (оценки) сотрудников, чтобы этот процесс был результативным.
-
C. Анализ компетенций
- Этот метод служит для проверки того, насколько данный специалист соответствует модели компетенций, утвержденной для профиля его должности. Он помогает выявить области, в которых требуется обучение.
Таким образом, соответствие будет выглядеть следующим образом:
- A - D
- B - E
- C - F
Эти методы и их характеристики помогают систематически подходить к выявлению потребностей в обучении, что является важным аспектом развития кадрового потенциала организации.