Похожие вопросы
2025-08-25 18:09:57
Установите соответствие между методом командообразования и его характеристиками:
A. Метод целеполагания
B. Интерперсональный метод
C. Ролевой метод
D. помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить; ставятся или общие стратегические
E. концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании того, что межличностная компетентность продляет срок существования команды
F. определяются роли каждого, которые могут перекрываться или частично пересекаться; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе
Другие предметы Университет Методы командообразования командная работа лидерство методы командообразования целеполагание межличностные отношения ролевой метод характеристики методов эффективная команда командные задачи улучшение отношений Новый
2025-08-25 18:10:04
Давайте разберем каждый из методов командообразования и сопоставим их с соответствующими характеристиками. Это поможет нам лучше понять, как они работают и в каких ситуациях могут быть применены.
-
A. Метод целеполагания
Этот метод связан с установлением четких целей и задач для команды. Он помогает определить, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить. Поэтому соответствующая характеристика:
D. помогает команде понять, какую коллективную задачу нужно выбрать и решить; ставятся или общие стратегические. -
B. Интерперсональный метод
Этот метод ориентирован на улучшение отношений между членами команды. Он базируется на понимании важности межличностных отношений для успешной работы команды. Таким образом, его характеристика:
E. концентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании того, что межличностная компетентность продляет срок существования команды. -
C. Ролевой метод
Этот метод акцентирует внимание на определении ролей, которые играют члены команды. Он также включает в себя возможность изменения поведения команды на основе обсуждений. Поэтому соответствующая характеристика:
F. определяются роли каждого, которые могут перекрываться или частично пересекаться; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе.
Теперь мы можем подвести итог:
- A - D
- B - E
- C - F
Таким образом, мы установили соответствие между методами командообразования и их характеристиками. Это поможет вам лучше понять, как использовать эти методы в практике командной работы и лидерства.
