Чтобы установить соответствие между названиями эффективных стилей супервизии и их характеристиками, давайте рассмотрим каждый стиль и его описание. Мы будем анализировать каждый стиль и сопоставлять его с подходящей характеристикой.

1. Ориентированный на решение проблемы
   • Этот стиль фокусируется на поиске решений конкретных проблем, с которыми сталкивается супервизируемый. Он включает в себя структурированный и целенаправленный подход к супервизии.
2. Межличностносензитивный
   • Данный стиль акцентирует внимание на потребностях во взаимоотношениях между супервизором и супервизируемым. Он подчеркивает важность чувствительности к межличностным аспектам взаимодействия.
3. Располагающий стиль
   • Характеризуется теплом, дружеским поведением и поддержкой. Этот стиль направлен на создание комфортной атмосферы, где супервизируемый чувствует себя поддержанным и открытым для общения.

Теперь, сопоставив стили с их характеристиками, мы можем сделать следующие выводы:

• Ориентированный на решение проблемы - Фокусировка на структурированном, целенаправленном и тщательном подходе к супервизии.
• Межличностносензитивный - Поддержка взаимодействия, обращение к потребностям во взаимоотношениях супервизора и супервизируемого.
• Располагающий стиль - Характеризуется теплом, помощью, дружеским поведением, поддержкой и открытостью по отношению к супервизируемому.

Таким образом, мы успешно установили соответствие между стилями супервизии и их характеристиками. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужно больше информации, не стесняйтесь спрашивать!