Давайте разберемся с различными стилями поведения при конфликте и установим соответствие между определениями, ситуациями и характеристиками.

• Определение: Стиль поведения, при котором одна сторона стремится удовлетворить свои интересы в ущерб интересам другой стороны.
• Наблюдается в ситуациях: Когда необходимо быстро принять решение или когда одна сторона имеет явное преимущество.
• Характеризуется активностью: Высокой активностью и настойчивостью в отстаивании своих интересов.

• Определение: Стиль поведения, при котором одна сторона идет на компромисс и удовлетворяет интересы другой стороны.
• Наблюдается в ситуациях: Когда важно сохранить отношения или когда одна сторона считает, что ее интересы менее важны.
• Характеризуется стремлением сохранить: Доброжелательные отношения и избежать конфликта.

• Определение: Стиль поведения, при котором стороны уклоняются от конфликта и не решают его.
• Наблюдается в ситуациях: Когда конфликт кажется незначительным или когда стороны не готовы к обсуждению.
• Характеризуется активностью: Низкой активностью, стороны предпочитают не вмешиваться.

• Определение: Стиль поведения, при котором стороны идут на взаимные уступки, чтобы достичь решения.
• Наблюдается в ситуациях: Когда обе стороны имеют равные интересы и готовы к сотрудничеству.
• Характеризуется стремлением удовлетворить свои: Интересы, но и учитывать интересы другой стороны.

• Определение: Стиль поведения, при котором стороны работают вместе, чтобы найти решение, удовлетворяющее интересы всех.
• Наблюдается в ситуациях: Когда стороны заинтересованы в долгосрочных отношениях и готовы инвестировать время в решение конфликта.
• Характеризуется стремлением сохранить: Доброжелательные отношения и найти взаимовыгодное решение.

Таким образом, мы можем установить соответствие между стилями поведения при конфликте и их характеристиками. Каждый стиль имеет свои особенности и подходит для различных ситуаций. Важно понимать, какой стиль наиболее эффективен в конкретной ситуации, чтобы успешно разрешить конфликт.