Чтобы установить соответствие между показателями и их характеристиками, давайте разберем каждую группу показателей и их определения. Мы будем использовать следующие категории:
- Показатели назначения - определяют, насколько свойства услуги соответствуют изначальному предназначению услуги в рамках той или иной потребности заявителя.
- Показатели безопасности - определяются как степень воздействия внешних факторов на свойства услуги.
- Показатели надежности - определяют, насколько надежен конечный результат услуги для заявителя.
- Показатели компетенции человеческих ресурсов - определяют уровень компетенций, способность к управлению, соблюдение этики при предоставлении услуг.
Теперь, когда мы проанализировали каждую категорию, можно установить соответствия:
- Показатели назначения - соответствуют характеристике: "определяют, насколько свойства услуги соответствуют изначальному предназначению услуги в рамках той или иной потребности заявителя."
- Показатели безопасности - соответствуют характеристике: "определяются как степень воздействия внешних факторов на свойства услуги."
- Показатели надежности - соответствуют характеристике: "определяют, насколько надежен конечный результат услуги для заявителя."
- Показатели компетенции человеческих ресурсов - соответствуют характеристике: "определяют уровень компетенций, способность к управлению, соблюдение этики при предоставлении услуг."
Таким образом, мы установили соответствие между показателями и их характеристиками. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в понимании этих понятий, не стесняйтесь спрашивать!