2025-08-24 03:37:40
Установите соответствие между показателями и их определениями:
- Пенсионные планы с установленными взносами
- Текущие вознаграждения работникам
- Пенсионные планы
- договоренность, согласно которой компания выплачивает фиксированные взносы другой компании (фонду) и не несет правовых или иных обязательств по внесению дополнительных платежей, если у фонда выявится нехватка денежных средств для выплаты вознаграждений работникам
- вознаграждения, которые ожидаются к погашению до истечения 12 месяцев с момента окончания периода, в котором работники оказали услуги компании, кроме выходных пособий
- официальная или неофициальная договоренность, согласно которой компания выплачивает вознаграждения работнику или работникам по окончании трудовой деятельности
Другие предметы Университет Пенсионные обязательства и вознаграждения работникам основы международных стандартов финансовая отчетность пенсионные планы вознаграждения работникам университетская программа соответствие показателей учетные стандарты международные стандарты бухгалтерии Новый
2025-08-24 03:37:49
Давайте разберем каждый из показателей и их определения, чтобы установить соответствие. Я приведу вам список показателей и их описания, а затем мы свяжем их друг с другом.
Показатели:- Пенсионные планы с установленными взносами
- Текущие вознаграждения работникам
- Пенсионные планы
- Договоренность, согласно которой компания выплачивает фиксированные взносы другой компании (фонду) и не несет правовых или иных обязательств по внесению дополнительных платежей, если у фонда выявится нехватка денежных средств для выплаты вознаграждений работникам.
- Вознаграждения, которые ожидаются к погашению до истечения 12 месяцев с момента окончания периода, в котором работники оказали услуги компании, кроме выходных пособий.
- Официальная или неофициальная договоренность, согласно которой компания выплачивает вознаграждения работнику или работникам по окончании трудовой деятельности.
- Пенсионные планы с установленными взносами - это договоренность, согласно которой компания выплачивает фиксированные взносы другой компании (фонду) и не несет правовых или иных обязательств по внесению дополнительных платежей, если у фонда выявится нехватка денежных средств для выплаты вознаграждений работникам.
- Текущие вознаграждения работникам - это вознаграждения, которые ожидаются к погашению до истечения 12 месяцев с момента окончания периода, в котором работники оказали услуги компании, кроме выходных пособий.
- Пенсионные планы - это официальная или неофициальная договоренность, согласно которой компания выплачивает вознаграждения работнику или работникам по окончании трудовой деятельности.
Таким образом, мы установили соответствие между показателями и их определениями. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужно более подробно объяснить какие-то моменты, не стесняйтесь спрашивать!
