Для того чтобы установить соответствие между показателями и их составными частями, необходимо сначала разобраться в определениях каждого из понятий: внутренняя среда, общая среда и рабочая среда. Давайте рассмотрим каждое из них.

• Внутренняя среда - это совокупность факторов, которые находятся внутри организации и влияют на ее функционирование. К ним относятся:
• Структура управления;
• Культура организации;
• Ресурсы (финансовые, человеческие, материальные);
• Процессы и процедуры.
• Общая среда - это внешние факторы, которые могут влиять на организацию, но не находятся под ее контролем. К ним относятся:
• Экономическая ситуация;
• Политическая обстановка;
• Социальные и культурные факторы;
• Технологические изменения;
• Экологические условия.
• Рабочая среда - это специфическая часть внешней среды, которая непосредственно влияет на деятельность организации. Она включает:
• Конкуренты;
• Поставщики;
• Потребители;
• Регулирующие органы;
• Партнеры и союзники.

Теперь, когда мы разобрались с терминами, можно установить соответствие:

1. Внутренняя среда - структура управления, культура организации, ресурсы, процессы.
2. Общая среда - экономическая ситуация, политическая обстановка, социальные факторы, технологические изменения, экологические условия.
3. Рабочая среда - конкуренты, поставщики, потребители, регулирующие органы, партнеры.

Таким образом, для успешного планирования и проектирования организации важно учитывать все три среды и их составные части, чтобы принимать обоснованные решения и адаптироваться к изменениям во внешней и внутренней среде.