Установите соответствие между положительными сторонами конфликта и их содержанием:

1. Конфликт как способ выявления проблем
2. Стимулирующая функция конфликта
3. Конфликт помогает познать самого себя
4. Конфликт как спусковой клапан эмоций
5. помогает выявить глубинную суть затруднений
6. у людей формируются мотивация для изменений, видение перспективы и представление о том, что же должно остаться неизменным
7. снятие «эмоциональных фильтров», препятствующих адекватному пониманию людьми друг друга
8. способ ослабления эмоционального напряжения

Другие предметы Университет Конфликты и их управление конфликт в команде положительные стороны конфликта лидерство в конфликте командная работа и конфликты стимулы для изменений выявление проблем в команде эмоциональное напряжение в группе мотивация через конфликт понимание в команде самопознание через конфликт Новый

Давайте разберем положительные стороны конфликта и сопоставим их с соответствующим содержанием. Для этого мы выделим основные аспекты конфликта и их влияние на командную работу и лидерство.

1. Конфликт как способ выявления проблем
   • Конфликт помогает выявить глубинную суть затруднений у людей.
2. Стимулирующая функция конфликта
   • Формируются мотивация для изменений, видение перспективы и представление о том, что же должно остаться неизменным.
3. Конфликт помогает познать самого себя
   • Снятие «эмоциональных фильтров», препятствующих адекватному пониманию людьми друг друга.
4. Конфликт как спусковой клапан эмоций
   • Способ ослабления эмоционального напряжения.

Теперь, когда мы сопоставили каждую положительную сторону конфликта с её содержанием, мы можем видеть, как конфликт может быть конструктивным и способствовать развитию как отдельных людей, так и команды в целом.