Для установления соответствия между причинами формирования информационного стресса и их видами, давайте сначала определим каждую из категорий:

• Непосредственные причины стресса: Это факторы, которые непосредственно влияют на человека и вызывают стресс. Например, это могут быть организационные изменения на работе или резкие изменения в условиях труда.
• Главные причины стресса: Это более глубокие, системные факторы, которые могут включать в себя профессиональные требования, временные ограничения и физиологические аспекты.
• Сопутствующие причины стресса: Это факторы, которые могут не быть непосредственными источниками стресса, но способствуют его усилению, например, организационные проблемы или трудности в условиях труда.

Теперь давайте сопоставим эти категории с приведенными причинами:

1. Непосредственные причины стресса:
   • Организационные
   • В условиях труда
2. Главные причины стресса:
   • Профессиональные
   • Временные
   • Физиологические
3. Сопутствующие причины стресса:
   • Организационные

Итак, в результате анализа, мы видим, что:

• Непосредственные причины включают организационные и условия труда.
• Главные причины охватывают профессиональные, временные и физиологические аспекты.
• Сопутствующие причины могут также включать организационные факторы, так как они могут влиять на общий уровень стресса, даже если не являются его непосредственным источником.

Таким образом, важно учитывать все эти факторы для эффективного управления стрессом в информационной среде.