Установите соответствие между способом командообразования и его описанием: A. Ролевой методB. Подход, ориентированный на решение проблем внутри командыC. Интерперсональный, или межличностный, подходD. определяют роли каждого, которые могут частично п...
Установите соответствие между способом командообразования и его описанием:
A. Ролевой метод
B. Подход, ориентированный на решение проблем внутри команды
C. Интерперсональный, или межличностный, подход
D. определяют роли каждого, которые могут частично пересекаться друг с другом; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе
E. для его реализации организуются несколько встреч с привлечением консультанта; участники - группа людей с одинаковыми целями; смысл обсуждений - решить проблемы команды
F. сконцентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании, что межличностная компетентность продляет срок существования команды
Чтобы установить соответствие между способом командообразования и его описанием, необходимо внимательно проанализировать каждое описание и соотнести его с подходящим методом. Рассмотрим каждое описание:
1. **Описание D**: "определяют роли каждого, которые могут частично пересекаться друг с другом; на основании результатов дискуссии меняют командное поведение или индивидуальное восприятие своей роли в группе".
- Это описание подходит к **А. Ролевой метод**, так как в этом методе акцент делается на определении и пересмотре ролей участников.
2. **Описание E**: "для его реализации организуются несколько встреч с привлечением консультанта; участники - группа людей с одинаковыми целями; смысл обсуждений - решить проблемы команды".
- Это описание соответствует **B. Подход, ориентированный на решение проблем внутри команды**, поскольку он фокусируется на решении проблем через обсуждения и консультации.
3. **Описание F**: "сконцентрирован на улучшении отношений между всеми членами коллектива; базируется на понимании, что межличностная компетентность продляет срок существования команды".
- Это описание подходит к **C. Интерперсональный, или межличностный, подход**, поскольку основное внимание уделяется улучшению межличностных отношений и взаимодействий.
Таким образом, соответствие будет следующим:
- A - D
- B - E
- C - F