Установите соответствие между стратегиями аккультурации человека и их описаниями

1. A. Стратегия ассимиляции
2. B. Стратегия сепарации
3. C. Стратегия маргинализации
4. D. Стратегия интеграции
5. E. предполагает, что человек полностью включается в новую культуру, теряя при этом связь со своей культурой, отказываясь от нее
6. F. предполагает отказ человека от принятия норм иной культуры и сохранение идентификации со своей культурой
7. G. предполагает потерю первичной культурной идентичности человека и отсутствие идентификации с новой культурой
8. H. предполагает вхождение человека в новую культуру без утраты первичной культурной идентичности

Другие предметы Университет Аккультурация и стратегии культурной адаптации кросскультурные коммуникации аккультурация стратегии ассимиляции стратегия сепарации стратегия маргинализации стратегия интеграции культурная идентичность взаимодействие культур университетские исследования культурные нормы Новый

Давайте разберем каждую стратегию аккультурации и соответствующее ей описание. Мы можем установить соответствие, проанализировав каждую стратегию и ее определение.

• A. Стратегия ассимиляции

  Это стратегия, которая предполагает, что человек полностью включается в новую культуру, теряя при этом связь со своей культурой, отказываясь от нее. Соответствующее описание: E.

• B. Стратегия сепарации

  Эта стратегия подразумевает отказ человека от принятия норм иной культуры и сохранение идентификации со своей культурой. Соответствующее описание: F.

• C. Стратегия маргинализации

  Стратегия маргинализации предполагает потерю первичной культурной идентичности человека и отсутствие идентификации с новой культурой. Соответствующее описание: G.

• D. Стратегия интеграции

  Эта стратегия предполагает вхождение человека в новую культуру без утраты первичной культурной идентичности. Соответствующее описание: H.

Таким образом, у нас получается следующее соответствие:

• A - E
• B - F
• C - G
• D - H

Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять стратегии аккультурации и их описания!