2025-09-18 23:21:49
Установите соответствие между типами консультирования и формами их реализации:
A. Экспертное консультирование
B. Процессное консультирование
C. Обучающее консультирование
D. экспресс-диагностика, глубокий анализ, ответы на вопросы, аналитическая записка
E. участие в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность
F. лекции, тренинги, деловые игры, разбор кейсов, практические пособия
Другие предметы Университет Типы и формы консультирования бизнес психологический консалтинг университет экспертное консультирование процессное консультирование обучающее консультирование экспресс-диагностика глубокий анализ аналитическая записка участие в совещаниях индивидуальная работа с сотрудниками групповая активность лекции тренинги деловые игры разбор кейсов практические пособия Новый
2025-09-18 23:21:57
Для того чтобы установить соответствие между типами консультирования и формами их реализации, необходимо понять, что каждый тип консультирования имеет свои особенности и методы работы. Давайте рассмотрим каждый из типов и соответствующие им формы:
- A. Экспертное консультирование - это тип консультирования, при котором консультант предоставляет свои знания и опыт для решения конкретных проблем клиента. Соответствующая форма реализации:
- D. экспресс-диагностика, глубокий анализ, ответы на вопросы, аналитическая записка
- B. Процессное консультирование - это подход, направленный на поддержку изменений в организации через вовлечение сотрудников. Соответствующая форма реализации:
- E. участие в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность
- C. Обучающее консультирование - это форма консультирования, ориентированная на обучение и развитие навыков сотрудников. Соответствующая форма реализации:
- F. лекции, тренинги, деловые игры, разбор кейсов, практические пособия
Таким образом, соответствия будут следующими:
- A - D
- B - E
- C - F
Это распределение помогает понять, как различные подходы к консультированию могут быть реализованы в практической деятельности, и как они могут отвечать на специфические потребности организаций.