Похожие вопросы
2025-09-18 22:37:40
Установите соответствие между типами консультирования и их достоинствами и недостатками:
A. Экспертное консультирование
B. Процессное консультирование
C. Обучающее консультирование
D. максимальная индивидуализация решения проблемы
E. большой уровень трудозатрат со стороны консультанта
F. субъективность мнения консультанта
G. узкая направленность на решение конкретной задачи
H. готовое стандартное решение проблемы клиента
I. направленность на внедрение комплексных изменений и системный взгляд на бизнес
Другие предметы Университет Типы консультирования бизнес психологический консалтинг экспертное консультирование процессное консультирование обучающее консультирование достоинства и недостатки консультирования индивидуализация решения трудозатраты консультанта субъективность мнения узкая направленность стандартное решение проблемы комплексные изменения в бизнесе
2025-09-18 22:37:55
Давайте установим соответствие между типами консультирования и их достоинствами и недостатками. Для этого рассмотрим каждый тип консультирования и его характеристики.
-
A. Экспертное консультирование
- H. готовое стандартное решение проблемы клиента
- F. субъективность мнения консультанта
-
B. Процессное консультирование
- I. направленность на внедрение комплексных изменений и системный взгляд на бизнес
- E. большой уровень трудозатрат со стороны консультанта
-
C. Обучающее консультирование
- D. максимальная индивидуализация решения проблемы
- G. узкая направленность на решение конкретной задачи
Теперь давайте объясним каждое соответствие:
Экспертное консультирование предполагает, что консультант предоставляет готовые решения на основе своего опыта и знаний. Однако это может привести к субъективности мнения консультанта, так как решение может зависеть от личного восприятия и опыта конкретного специалиста.
Процессное консультирование направлено на глубокое понимание бизнес-процессов и внедрение изменений. Это требует большого уровня трудозатрат со стороны консультанта, так как необходимо провести анализ и разработать стратегию. При этом важно учитывать все аспекты бизнеса, что приводит к системному взгляду на бизнес.
Обучающее консультирование ориентировано на развитие навыков и знаний у сотрудников клиента, что позволяет максимально индивидуализировать решение проблемы. Однако такой подход может быть узко направлен на решение конкретной задачи, не охватывая более широкие аспекты бизнеса.
Таким образом, мы установили соответствие между типами консультирования и их характеристиками, что поможет лучше понять их особенности и применять на практике.