Установите соответствие между типами отпуском и основаниями для их предоставления:
A. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
B. Дополнительный оплачиваемый отпуск
C. Отпуск без сохранения заработной платы
D. Учебный отпуск
E. Отпуск по беременности и родам
F. Отпуск по уходу за ребенком
G. предоставляется работникам на основании графика отпусков или по заявлению работника
H. дни оплачиваемого отдыха, причитающиеся наемному работнику сверх основного ежегодного периода отдыха, например, в качестве компенсации за вредные и/или опасные условия труда
I. предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем
J. предоставляется работникам, которые учатся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования на период сдачи экзаменов, защиты выпускной квалификационной работы на основании справки-вызова из учебного заведения
K. предоставляется на основание больничного листа и заявления беременной женщины, начиная с 30 недели беременности
L. период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним

Другие предметы Университет Типы отпусков и основания для их предоставления современное кадровое делопроизводство университет отпуск виды отпусков основания для отпусков ежегодный отпуск дополнительный отпуск отпуск без сохранения зарплаты учебный отпуск отпуск по беременности отпуск по уходу за ребёнком кадровые документы трудовое законодательство права работников управление персоналом Новый

Для установления соответствия между типами отпусков и основаниями для их предоставления, давайте рассмотрим каждую категорию отпусков и соответствующие основания. Это поможет вам лучше понять, как они соотносятся друг с другом.

1. A. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
   • G. предоставляется работникам на основании графика отпусков или по заявлению работника
2. B. Дополнительный оплачиваемый отпуск
   • H. дни оплачиваемого отдыха, причитающиеся наемному работнику сверх основного ежегодного периода отдыха, например, в качестве компенсации за вредные и/или опасные условия труда
3. C. Отпуск без сохранения заработной платы
   • I. предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем
4. D. Учебный отпуск
   • J. предоставляется работникам, которые учатся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования на период сдачи экзаменов, защиты выпускной квалификационной работы на основании справки-вызова из учебного заведения
5. E. Отпуск по беременности и родам
   • K. предоставляется на основание больничного листа и заявления беременной женщины, начиная с 30 недели беременности
6. F. Отпуск по уходу за ребенком
   • L. период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним

Таким образом, мы установили соответствия между типами отпусков и основаниями для их предоставления. Если у вас остались вопросы по какому-либо из отпусков или основаниям, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их!