Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием:
A. Интуитивно-эмоциональный тип
B. Интуитивно-логический тип
C. Сенсорно-решающий тип
D. Сенсорно-воспринимающий тип
E. самый демократичный из лидеров; внимателен к личным проблемам и интересам сотрудников, занимается реализацией потенциала каждого члена команды; очень чувствителен к непониманию, болезненно реагирует на отсутствие обратной связи
F. стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу
G. исключительно жесткий и надежный партнер; вникает во все тонкости, умеет планировать все до мельчайших деталей; гарант стабильности предприятия; новшества воспринимает негативно
H. стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу

Другие предметы Университет Типы лидерства и личностные характеристики лидеров тип личности лидера интуитивно-эмоциональный тип интуитивно-логический тип сенсорно-решающий тип сенсорно-воспринимающий тип демократичный лидер концепции развития организации эмоциональный интеллект командная работа лидерство в команде Новый

Для того чтобы установить соответствие между типами личности лидера и их описанием, необходимо внимательно проанализировать каждое описание и сопоставить его с характеристиками, присущими тем или иным типам. Давайте рассмотрим каждый тип и соответствующее описание.

• A. Интуитивно-эмоциональный тип - Это тип лидера, который ценит эмоциональную атмосферу и взаимодействие с командой. Он чувствителен к проблемам сотрудников и стремится развивать их потенциал. Соответствующее описание: E. "самый демократичный из лидеров; внимателен к личным проблемам и интересам сотрудников, занимается реализацией потенциала каждого члена команды; очень чувствителен к непониманию, болезненно реагирует на отсутствие обратной связи."
• B. Интуитивно-логический тип - Этот тип сосредоточен на концептуальном мышлении и развитии идей. Он может быть не слишком внимателен к эмоциям других, но активно защищает свои принципы. Соответствующее описание: H. "стремится разрабатывать концепции развития организации, всегда готов отстаивать верность принципов своей системы против оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу."
• C. Сенсорно-решающий тип - Этот тип лидера характеризуется жесткостью и надежностью. Он фокусируется на деталях и планировании, что делает его стабильным партнером. Соответствующее описание: G. "исключительно жесткий и надежный партнер; вникает во все тонкости, умеет планировать все до мельчайших деталей; гарант стабильности предприятия; новшества воспринимает негативно."
• D. Сенсорно-воспринимающий тип - Этот тип, как правило, более восприимчив к окружающей среде и людям, но в данном наборе описаний не имеет явного соответствия. Однако, можно отметить, что он может быть менее жестким, чем другие типы.

Таким образом, соответствия будут следующими:

• A - E
• B - H
• C - G

Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как соотнести типы личности лидера с их описаниями. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!