Установите соответствие между требованием к цели и его содержанием

• цель должна быть количественно..
• цели должны формулироваться с учетом..
• цели должны подтверждаться наличием..
• цели более низкого порядка..
• цели необходимо ставить с учетом..

Другие предметы Университет Цели и задачи в менеджменте менеджмент цели в менеджменте формулирование целей количественные цели подтверждение целей цели низкого порядка учет целей требования к целям Новый

Давайте разберем каждое требование к цели и его содержание, чтобы установить соответствие. Это поможет вам лучше понять, как формулировать цели в управлении.

1. Цель должна быть количественно измерима.

   Это означает, что цель должна быть четко определена в количественных показателях. Например, "увеличить продажи на 20% в следующем квартале". Это позволяет оценить, достигнута ли цель или нет.

2. Цели должны формулироваться с учетом ресурсов.

   При постановке целей необходимо учитывать доступные ресурсы, такие как время, финансы и человеческие ресурсы. Цели должны быть реалистичными и достижимыми в рамках имеющихся ресурсов.

3. Цели должны подтверждаться наличием конкретных данных.

   Для обоснования целей необходимо иметь данные, которые подтверждают их необходимость и возможность достижения. Это может быть анализ рынка, финансовые отчеты и другие исследования.

4. Цели более низкого порядка должны поддерживать цели более высокого порядка.

   Цели, которые находятся на более низком уровне, должны быть связаны с более высокими стратегическими целями организации. Это обеспечивает согласованность и направленность всех уровней управления на достижение общей цели.

5. Цели необходимо ставить с учетом внешней среды.

   При формулировании целей важно учитывать факторы внешней среды, такие как экономические, социальные, политические и технологические изменения, которые могут повлиять на достижение целей.

Таким образом, каждое требование к цели имеет свое значение и помогает в правильной формулировке и достижении поставленных задач в управлении.