2025-07-26 05:28:49
Установите соответствие между видами срезов и процессами, которые входят в эти срезы:
- Кадровый срез
- Организационный срез
- Производственный срез
- коммуникационные процессы; организационные структуры; нормы, правила, процедуры; распределение прав и ответственности; иерархия подчинения.
- изготовление продукта; снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка; осуществление исследований и разработок
- взаимодействие менеджеров и рабочих; наем, обучение и продвижение кадров; оценка результатов труда и стимулирование; создание и поддержание отношений между работниками и т.п.
Другие предметы Университет Виды срезов в управлении управленческие решения кадровый срез организационный срез производственный срез коммуникационные процессы организационные структуры нормы и правила распределение прав иерархия подчинения изготовление продукта снабжение обслуживание технологического парка наем и обучение кадров оценка результатов труда стимуляция работников поддержание отношений в коллективе
2025-07-26 05:29:21
Для того чтобы установить соответствие между видами срезов и процессами, необходимо сначала определить, какие процессы относятся к каждому из срезов. Давайте рассмотрим каждый срез отдельно:
- Кадровый срез: Этот срез связан с управлением персоналом и включает в себя процессы, касающиеся работы с кадрами. К ним относятся:
- наем, обучение и продвижение кадров;
- оценка результатов труда и стимулирование;
- создание и поддержание отношений между работниками.
- Организационный срез: Этот срез охватывает аспекты, касающиеся структуры и функционирования организации. Процессы, которые сюда входят, включают:
- организационные структуры;
- нормы, правила, процедуры;
- распределение прав и ответственности;
- иерархия подчинения.
- Производственный срез: Этот срез связан с процессами, непосредственно связанными с производством и выполнением услуг. К ним относятся:
- изготовление продукта;
- снабжение и ведение складского хозяйства;
- обслуживание технологического парка;
- осуществление исследований и разработок.
Теперь, когда мы определили, какие процессы относятся к каждому срезу, мы можем установить соответствие:
- Кадровый срез: наем, обучение и продвижение кадров; оценка результатов труда и стимулирование; создание и поддержание отношений между работниками.
- Организационный срез: организационные структуры; нормы, правила, процедуры; распределение прав и ответственности; иерархия подчинения.
- Производственный срез: изготовление продукта; снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка; осуществление исследований и разработок.
Таким образом, мы установили соответствие между видами срезов и входящими в них процессами.