Чтобы установить соответствие между видами адаптации и элементами адаптации, давайте сначала разберемся, что представляют собой каждый из видов адаптации:
- Профессиональная адаптация - это процесс, в ходе которого работник осваивает профессиональные навыки и знания, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- Психологическая адаптация - это процесс, в рамках которого работник преодолевает эмоциональные и социальные барьеры, связанные с новым рабочим местом, и находит свое место в коллективе.
- Физиологическая адаптация - это процесс привыкания организма работника к новым условиям труда, включая режим работы и физические условия окружающей среды.
Теперь рассмотрим элементы адаптации и установим соответствия:
- Профессиональная адаптация:
- Общее ознакомление со стандартами корпоративной организационно-управленческой культуры работодателя, включая его фирменный стиль маркетинга и менеджмента.
- Детальное изучение внутренних регламентов организации, имеющих отношение к установленным должностным функциям.
- Психологическая адаптация:
- Преодоление психологического комплекса «чужеродного элемента» и осознание себя как полноправного члена сплоченной команды.
- Формирование позитивных личностных коммуникаций с коллегами по работе, основанных на взаимном доверии и взаимной поддержке.
- Физиологическая адаптация:
- Привыкание к графику работы, территориальному расположению организации.
Таким образом, мы можем видеть, как каждый элемент адаптации соответствует конкретному виду адаптации, что помогает работнику успешно интегрироваться в новую рабочую среду.