Вопрос касается классификации информации, которая возникает в организации. Давайте разберемся, к какому типу информации относятся устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и подобные аспекты.

Для начала, кратко охарактеризуем каждый из предложенных вариантов:

• Финансовая информация: включает в себя данные о доходах, расходах, прибыли, убытках и других финансовых показателях организации.
• Социально-психологическая информация: связана с межличностными отношениями, настроением сотрудников, их удовлетворенностью или недовольством, а также с культурой и климатом в коллективе.
• Управленческая информация: относится к процессам управления, включает планы, стратегии, решения руководства и другие аспекты, связанные с организацией работы.
• Техническая информация: охватывает данные о технологиях, оборудовании, процессах производства и технических аспектах работы организации.

Теперь, учитывая определение каждого типа информации, можно сделать вывод:

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и подобные аспекты наиболее тесно связаны с социально-психологической информацией. Этот тип информации касается человеческого фактора в организации, включая межличностные отношения, настроение и психологический климат, что непосредственно связано с мнениями и эмоциями сотрудников.

Таким образом, правильный ответ: социально-психологического характера.