2025-07-19 17:25:02
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется ...
- размораживанием
- движением
- замораживанием
- окончанием
Другие предметы Университет Модель изменения Курта Левина управление изменениями инновации в организации модель Курта Левина организационная практика закрепление изменений недопущение возврата методы работы размораживание Движение замораживание
2025-07-19 17:25:20
В модели изменений Курта Левина процесс управления изменениями делится на три основных этапа: размораживание, движение и замораживание. Давайте подробно рассмотрим каждый из этих этапов, чтобы понять, какой из них соответствует уточнению и закреплению новой организационной практики.
- Размораживание: Этот этап включает в себя подготовку организации к изменениям. Здесь происходит осознание необходимости изменений и разрушение старых привычек и методов работы.
- Движение: На этом этапе осуществляется непосредственное внедрение изменений. Здесь происходит реализация новых практик и подходов, а также обучение сотрудников новым методам работы.
- Замораживание: Этот этап подразумевает закрепление и стандартизацию новых методов работы, чтобы предотвратить возврат к прежним практикам. Здесь важно обеспечить, чтобы новые подходы стали частью организационной культуры.
Таким образом, уточнение и закрепление новой организационной практики, а также недопущение возврата к прежним методам работы, соответствует этапу замораживания.