2025-08-24 05:01:33
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется ...
- размораживанием
- движением
- замораживанием
- окончанием
Другие предметы Университет Замораживанием управление изменениями инновации в организации модель Курта Левина организационная практика закрепление изменений недопущение возврата размораживание изменений движение изменений замораживание изменений управление инновациями Новый
2025-08-24 05:01:39
В модели Курта Левина, этап, который отвечает за уточнение и закрепление новой организационной практики, а также недопущение возврата к прежним методам работы, называется замораживанием.
Чтобы лучше понять, как работает эта модель, давайте рассмотрим основные этапы, которые выделяет Курт Левин:
- Размораживание: На этом этапе происходит подготовка организации к изменениям. Это включает в себя осознание необходимости изменений и разрушение старых привычек.
- Движение: На этом этапе осуществляется внедрение новых практик и процессов. Здесь происходит активное изменение организационной структуры, методов работы и культуры.
- Замораживание: Этот этап включает в себя закрепление изменений. Важно, чтобы новые методы работы стали частью организационной культуры, и сотрудники не вернулись к старым привычкам.
Таким образом, ответ на ваш вопрос — это замораживанием, так как именно на этом этапе происходит закрепление новых организационных практик.
