утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Московский кондитер» перед тремя рабочими группами была поставлена задача разработать основные разделы Положения о системе управления охраной труда (СУОТ) для данного предприятия. Какое из предложенных решений соответствуют требованиям нормативных документов?

• Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 1-й рабочей группой: Инструкции по охране труда для каждого рабочего места. Программы проведения инструктажей по охране труда. График проведения периодических медицинских осмотров. Комиссия по проверке знаний по охране труда.
• Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 2-й рабочей группой: Политика работодателя в области охраны труда. Цели работодателя в области охраны труда. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя).Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда.
• Требованиям нормативных документов соответствуют разделы, предложенные 3-й рабочей группой: Идентификация вредных и опасных производственных факторов воздействия на рабочих местах. Специальная оценка условий труда. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Другие предметы Университет Система управления охраной труда (СУОТ) безопасность труда охрана труда система управления охраной труда требования нормативных документов инструкции по охране труда медицинские осмотры политика охраны труда оценка условий труда график инструктажей вредные факторы труда Новый

Для того чтобы определить, какие из предложенных решений соответствуют требованиям нормативных документов в области охраны труда, необходимо проанализировать каждый из предложенных разделов, учитывая действующие законодательные и нормативные акты.

1. Разделы, предложенные 1-й рабочей группой:

• Инструкции по охране труда для каждого рабочего места.
• Программы проведения инструктажей по охране труда.
• График проведения периодических медицинских осмотров.
• Комиссия по проверке знаний по охране труда.

Эти разделы являются важными элементами системы управления охраной труда. Инструкции по охране труда необходимы для обеспечения безопасности на рабочих местах. Программы инструктажей и график медицинских осмотров соответствуют требованиям законодательства о регулярном обучении работников и контроле их здоровья. Комиссия по проверке знаний также необходима для оценки уровня подготовки сотрудников в области охраны труда.

2. Разделы, предложенные 2-й рабочей группой:

• Политика работодателя в области охраны труда.
• Цели работодателя в области охраны труда.
• Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя).
• Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда.

Эти разделы также соответствуют требованиям нормативных документов. Политика и цели работодателя должны быть четко определены для создания эффективной системы управления охраной труда. Распределение обязанностей и наличие процедур для достижения поставленных целей являются необходимыми элементами для функционирования системы.

3. Разделы, предложенные 3-й рабочей группой:

• Идентификация вредных и опасных производственных факторов воздействия на рабочих местах.
• Специальная оценка условий труда.
• Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности.
• Гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

Разделы 3-й рабочей группы также соответствуют требованиям нормативных документов. Идентификация и специальная оценка условий труда необходимы для выявления рисков на рабочих местах. Классификация условий труда и предоставление гарантий отдельным категориям работников являются важными аспектами охраны труда, которые регулируются законодательством.

Вывод: Все три рабочие группы предложили разделы, которые соответствуют требованиям нормативных документов. Однако, для создания полноценной системы управления охраной труда, необходимо интегрировать элементы из всех предложенных разделов, чтобы обеспечить комплексный подход к вопросам охраны труда на предприятии.