Сказкотерапия – это метод, который активно используется в психологическом консультировании, включая организационную психологию. Она помогает не только в личностном развитии, но и в улучшении рабочих процессов. В числе основных функций сказкотерапии в работе организационного психолога можно выделить следующие:

• Вызывать эмоциональный отклик в подсознании и сознании - Сказкотерапия помогает людям осознать свои эмоции и переживания, а также способствует созданию более глубоких связей между сотрудниками. Это может улучшить коммуникацию и повысить моральный дух в коллективе.
• Дать иммунитет к стрессовым ситуациям - Сказки могут служить инструментом для обработки стрессовых ситуаций, помогая сотрудникам справляться с трудностями и находить пути выхода из сложных ситуаций. Это может повысить устойчивость работников к стрессу и улучшить их общее психоэмоциональное состояние.

Таким образом, сказкотерапия может играть важную роль в повышении эффективности работы и улучшении атмосферы в организации.