Компетенция – это совокупность знаний, умений и навыков, которые позволяют эффективно выполнять определенные задачи. Для того чтобы компетенция была эффективной, важно учитывать несколько составляющих. Рассмотрим три ключевых варианта ответа:

• Мотивы – внутренние побуждения, которые направляют человека к действию. Мотивы играют важную роль в формировании и развитии компетенции, так как именно они определяют, насколько человек заинтересован в достижении успеха в своей деятельности.
• Умения – это практические навыки, которые человек приобретает в процессе обучения и практики. Умения позволяют эффективно применять теоретические знания на практике и достигать поставленных целей.
• Ценности и установки – это убеждения и принципы, которые формируют отношение человека к себе и окружающему миру. Они влияют на выбор действий и могут определять, насколько человек готов развивать свои компетенции.

Таким образом, для эффективной компетенции важны мотивы, умения и ценности с установками. Эти составляющие помогают не только развивать компетенции, но и поддерживать их на высоком уровне в течение всей жизни.