В кейнсианской концепции объем занятости определяется:1.0/1.0 point (graded)
величиной спроса на труд;величиной предложения труда;максимальной ставкой зарплаты, которую готовы заплатить предприниматели.​предельным продуктом труда.

Другие предметы Университет Кейнсианская экономика кейнсианская концепция объем занятости спрос на труд предложение труда ставка зарплаты предельный продукт труда Новый

В кейнсианской концепции объем занятости действительно определяется прежде всего величиной спроса на труд. Давайте рассмотрим это более подробно.

1. Величина спроса на труд: Кейнсианская теория утверждает, что уровень занятости в экономике зависит от совокупного спроса. Если спрос на товары и услуги растет, то компании нуждаются в большем количестве работников для удовлетворения этого спроса. Это приводит к увеличению объема занятости.
2. Величина предложения труда: Хотя предложение труда также играет важную роль, в кейнсианской модели акцент делается на спросе. Если спрос на труд высок, даже при наличии большого количества людей, ищущих работу, компании будут нанимать больше работников.
3. Максимальная ставка зарплаты: Эта концепция не является определяющей для кейнсианской модели. Предприниматели могут предлагать разные уровни зарплат, но ключевым фактором остается именно спрос на рабочую силу.
4. Предельный продукт труда: Хотя этот термин важен для понимания производительности, он не является основным фактором, определяющим объем занятости в кейнсианской теории. Кейнсианцы акцентируют внимание на совокупном спросе и его влиянии на занятость.

Таким образом, в кейнсианской концепции объем занятости определяется именно величиной спроса на труд. Это подчеркивает важность активной экономической политики, направленной на стимулирование спроса для достижения полной занятости.