В матричной структуре управления важно понимать, как организовано взаимодействие между сотрудниками и их руководителями. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов и выясним, какой из них наиболее точно описывает суть матричной структуры.
- Первый вариант: "каждый сотрудник не только подчиняется непосредственному начальнику, но и также является частью группы, выполняющей общую функцию".
- Второй вариант: "подчиняется только непосредственному начальнику, но при этом также является частью организационной структуры, выполняющей определенную функцию".
- Третий вариант: "не только подчиняется непосредственному начальнику, но и также является частью группы, выполняющей определенную функцию".
Теперь давайте проанализируем каждый вариант:
- Первый вариант: Этот вариант подчеркивает, что сотрудник подчиняется своему начальнику и одновременно работает в группе, которая выполняет общую функцию. Это верно, но фраза "общую функцию" может быть слишком обобщенной и не совсем точно отражает специфику матричной структуры.
- Второй вариант: Здесь говорится, что сотрудник подчиняется только непосредственному начальнику. Это не соответствует матричной структуре, так как в ней сотрудники подчиняются не только своим непосредственным руководителям, но и могут работать в нескольких проектах или группах, что делает этот вариант неверным.
- Третий вариант: Этот вариант наиболее точно отражает суть матричной структуры. Сотрудник подчиняется своему непосредственному начальнику, но также является частью группы, выполняющей определенную функцию. Это подчеркивает двойное подчинение, характерное для матричной структуры.
Таким образом, правильный ответ - третий вариант: "не только подчиняется непосредственному начальнику, но и также является частью группы, выполняющей определенную функцию". Это наиболее точно отражает особенности матричной структуры управления, где сотрудники могут работать в нескольких командах и подчиняться нескольким руководителям одновременно.