В практике социального аудита существует несколько международных стандартов, каждый из которых имеет свои особенности и области применения. Давайте рассмотрим наиболее распространенные из них:

1. SA8000 (Social Accountability 8000)
   • Это один из самых известных стандартов социальной ответственности, разработанный организацией Social Accountability International (SAI).
   • SA8000 фокусируется на улучшении условий труда и соблюдении прав работников. Он охватывает такие аспекты, как детский труд, безопасность на рабочем месте, дискриминация и рабочее время.
   • Компании, которые соответствуют этому стандарту, могут получить сертификацию, подтверждающую их приверженность социальным и этическим нормам.
2. ISO 9000
   • Хотя ISO 9000, в первую очередь, связан с управлением качеством, его можно рассматривать в контексте социальной ответственности, так как он способствует улучшению процессов и, следовательно, условий труда.
   • Однако, непосредственно социальным аудитом этот стандарт не занимается.
3. ISO 26000
   • Этот стандарт предоставляет руководство по социальной ответственности для организаций.
   • Он не является сертификационным стандартом, но помогает компаниям понимать и внедрять принципы социальной ответственности в свою деятельность.
4. AccountAbility 1000 (AA1000)
   • Это набор стандартов, разработанных для оценки и улучшения отчетности, этики и управления в организациях.
   • AA1000 помогает компаниям интегрировать социальную ответственность в их стратегию и операционную деятельность.
5. FTSE4Good Index
   • Это индекс, который оценивает компании по их экологическим, социальным и управленческим (ESG) показателям.
   • Он используется инвесторами для принятия решений о вложениях в компании, которые демонстрируют высокие стандарты социальной ответственности.

Таким образом, наиболее распространенным стандартом в практике социального аудита является SA8000, так как он специально разработан для оценки социальной ответственности и условий труда в компаниях.