В работе с группой действительно могут присутствовать или отсутствовать различные этапы в зависимости от формата деятельности. Рассмотрим каждый из предложенных этапов подробнее:

• Самопрезентация участников: Этот этап часто используется в начале работы группы, особенно если участники не знакомы друг с другом. Он помогает установить доверие и создать комфортную атмосферу. Однако в некоторых форматах, например, в уже сложившихся командах, этот этап может быть опущен.
• Раздача материалов и опросников для обратной связи: Этот этап может быть важен для сбора информации о восприятии участниками процесса. Однако он не всегда является обязательным, особенно если формат работы не подразумевает обратной связи или если время ограничено.
• Объявление общей цели работы: Этот этап является ключевым для любой группы, так как он помогает сфокусировать внимание участников на общем результате. Без четкой цели работа группы может стать неэффективной.
• Создание договоренностей о правилах взаимодействия: Этот этап также важен, так как устанавливает рамки для общения и сотрудничества. Он может быть пропущен в уже сформировавшихся командах, где правила взаимодействия уже известны.

Таким образом, этапы самопрезентации, раздачи материалов, объявления цели и создания договоренностей могут быть как обязательными, так и факультативными в зависимости от конкретной ситуации и формата работы группы. Однако этап объявления общей цели работы и создания договоренностей о правилах взаимодействия чаще всего являются необходимыми для успешного взаимодействия участников.