Вопрос касается роли менеджера-дипломата в компании. Давайте разберем, какие функции этот тип руководителя выполняет и как это связано с предложенными вариантами.

1. Ведет за собой подчиненных, используя свой авторитет и высокий профессионализм.

Эта функция больше подходит к роли лидера или наставника, который вдохновляет и мотивирует сотрудников. Менеджер-дипломат, конечно, может обладать авторитетом, но его основная задача не в том, чтобы вести за собой, а в том, чтобы поддерживать гармонию и баланс в коллективе.

2. Умеет внедрить в производство то или иное изобретение.

Эта функция характерна для менеджера-инноватора или технического специалиста. Менеджер-дипломат, скорее, будет поддерживать процесс внедрения, обеспечивая согласие и понимание между всеми заинтересованными сторонами.

3. Выступает примером для окружающих.

Хотя это важная характеристика для любого руководителя, она не является основной функцией менеджера-дипломата. Его основная задача — не столько быть примером, сколько обеспечивать эффективное взаимодействие и коммуникацию.

4. Преодолевает внутренние и внешние конфликты.

Это наиболее подходящая функция для менеджера-дипломата. Главная роль этого руководителя заключается в том, чтобы сглаживать конфликты, как внутри компании, так и за ее пределами. Менеджер-дипломат умело взаимодействует с различными сторонами, разрешает разногласия и способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Таким образом, функция, наиболее соответствующая роли менеджера-дипломата, — это преодоление внутренних и внешних конфликтов. Это требует от него навыков коммуникации, эмпатии и способности находить компромиссы.