В ряду элементов, которые включает в себя инфраструктура рынка труда, - ... (укажите 3 варианта ответа)

• юридические и физические лица - постоянные участники (субъекты) рынка, объединенные в определенные группы (категории) по функциональному признаку
• ценные бумаги, котирующиеся на публичной фондовой бирже
• государство, выполняющее на рынке в первую очередь функции регулирования и надзора, а также крупнейшего работодателя
• механизмы централизованного и децентрализованного регулирования рынка труда
• совокупность рынков сырьевых товаров, непосредственно формирующих условия их купли и продажи на основе развития международного разделения труда

Другие предметы Университет Инфраструктура рынка труда управление человеческими ресурсами рынок труда инфраструктура рынка труда юридические лица физические лица функции государства регулирование рынка труда механизмы регулирования работодатели фондовая биржа Новый

Вопрос о том, какие элементы включает в себя инфраструктура рынка труда, является важным для понимания функционирования этого рынка. Инфраструктура рынка труда состоит из различных компонентов, которые обеспечивают его работу. Рассмотрим три ключевых элемента:

1. Юридические и физические лица - постоянные участники (субъекты) рынка. Это могут быть работодатели, работники, профсоюзы и государственные органы. Все они объединены в определенные группы по функциональному признаку, что позволяет им взаимодействовать в рамках рынка труда.
2. Государство, выполняющее на рынке в первую очередь функции регулирования и надзора. Государственные органы играют важную роль в обеспечении законности и порядка на рынке труда, а также могут выступать в качестве крупнейшего работодателя, что влияет на общую динамику и баланс спроса и предложения.
3. Механизмы централизованного и децентрализованного регулирования рынка труда. Эти механизмы включают в себя законы, правила и практики, которые регулируют трудовые отношения и условия работы. Централизованное регулирование может осуществляться через государственные органы, тогда как децентрализованное регулирование может происходить на уровне отдельных организаций и предприятий.

Эти три элемента составляют основу инфраструктуры рынка труда и позволяют ему функционировать эффективно, обеспечивая взаимодействие между различными участниками и регулируя трудовые отношения.