В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это …

• лидер
• новый сотрудник
• будущий руководитель
• талантливый сотрудник

Другие предметы Университет Талантливый сотрудник талант менеджмент управление талантами развитие сотрудников кадровая политика университетский талант потенциал сотрудников карьерный рост обучение и развитие HR стратегия лидерство в компании Новый

В контексте управления персоналом, человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, чаще всего называется талантливым сотрудником. Давайте разберем, почему именно этот термин наиболее уместен.

• Талантливый сотрудник – это человек, который демонстрирует высокие профессиональные навыки, умение быстро обучаться и адаптироваться к новым условиям. Такие сотрудники способны не только выполнять свои текущие обязанности, но и развиваться, принимая на себя более сложные задачи.
• Термин лидерновый сотрудник не является общепринятым и может быть не так широко использован в управлении персоналом.
• Будущий руководитель – это также подходящее определение, однако оно подразумевает, что сотрудник уже нацелен на руководящие позиции. Не каждый талантливый сотрудник стремится стать руководителем, поэтому это определение не всегда точно отражает суть.

Таким образом, наиболее правильным ответом на вопрос будет талантливый сотрудник, так как он включает в себя широкий спектр возможностей для роста и развития в компании.