В своей повседневной трудовой деятельности сотрудники службы персонала в первую очередь руководствуются ...

• требованиями действующего трудового законодательства
• учредительными документами организации
• Положением о службе персонала и собственными должностными инструкциями

Другие предметы Университет Правовые основы управления человеческими ресурсами управление человеческими ресурсами служба персонала трудовое законодательство должностные инструкции требования к персоналу кадровая политика управление персоналом функции службы персонала документы организации трудовые отношения Новый

Вопрос о том, чем руководствуются сотрудники службы персонала в своей повседневной трудовой деятельности, является важным для понимания работы HR-специалистов. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов.

• Требованиями действующего трудового законодательства: Это один из ключевых аспектов, так как соблюдение законов гарантирует законность всех действий, связанных с трудовыми отношениями. Служба персонала должна следить за изменениями в законодательстве и адаптировать свои процедуры в соответствии с ними.
• Учредительными документами организации: Эти документы, такие как устав или внутренние регламенты, определяют общие цели и структуру организации. Служба персонала должна работать в рамках этих документов, чтобы поддерживать соответствие корпоративной культуре и ценностям организации.
• Положением о службе персонала и собственными должностными инструкциями: Эти документы содержат конкретные правила и процедуры, которые должны соблюдать сотрудники HR. Они описывают обязанности, полномочия и ответственность каждого работника службы персонала.

Таким образом, ответ на вопрос о том, чем руководствуются сотрудники службы персонала, заключается в том, что они должны учитывать все три аспекта: требования законодательства, учредительные документы организации и внутренние регламенты службы персонала. Это обеспечивает комплексный подход к управлению человеческими ресурсами и помогает минимизировать риски, связанные с трудовыми отношениями.