Для того чтобы правильно определить уровень подчиненности документов, необходимо понять, что каждый из этих документов представляет собой и как они соотносятся между собой в иерархии управления. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов.

• 1) Положение;
• 2) Правило;
• 3) Рабочая инструкция.

В этом варианте "Положение" является основным документом, который устанавливает общие принципы и правила. "Правило" детализирует положения, а "Рабочая инструкция" конкретизирует действия, которые необходимо выполнить для соблюдения правил.

• 1) Правило;
• 2) Рабочая инструкция;
• 3) Положение.

Здесь "Правило" ставится на первое место, что не совсем корректно, так как оно обычно является производным от "Положения". "Рабочая инструкция" не может быть выше "Положения" и "Правила", так как она должна следовать за ними.

• 1) Правило;
• 2) Положение;
• 3) Рабочая инструкция.

В этом варианте "Правило" также стоит на первом месте, что не соответствует логике иерархии документов. "Положение" должно быть основным документом, который определяет правила и инструкции.

Таким образом, правильный уровень подчиненности документов будет следующим:

• 1) Положение;
• 2) Правило;
• 3) Рабочая инструкция.

Это соответствует логике иерархии, где основным документом является "Положение", далее идут "Правила", которые детализируют положения, и, наконец, "Рабочие инструкции", которые описывают конкретные действия.