В таблице ниже приведены 4 уровня подчиненности документов.

• 1)Положение; 2) правило; 3 рабочая инструкция.
• 1)Правило; 2) рабочая инструкция; 3) положение.
• 1)Правило; 2) положение; 3) рабочая инструкция.

Другие предметы Университет Системы документооборота и иерархия документов основы регламентации труда нормирование труда документы регламентации уровни подчиненности документов положение правило инструкция правила рабочего процесса трудовое регулирование управление трудом трудовые нормы инструкции по труду Новый

Для того чтобы правильно определить уровень подчиненности документов, необходимо понять, что каждый из этих документов представляет собой и как они соотносятся между собой в иерархии управления. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов.

1. Первый вариант:

• 1) Положение;
• 2) Правило;
• 3) Рабочая инструкция.

В этом варианте "Положение" является основным документом, который устанавливает общие принципы и правила. "Правило" детализирует положения, а "Рабочая инструкция" конкретизирует действия, которые необходимо выполнить для соблюдения правил.

2. Второй вариант:

• 1) Правило;
• 2) Рабочая инструкция;
• 3) Положение.

Здесь "Правило" ставится на первое место, что не совсем корректно, так как оно обычно является производным от "Положения". "Рабочая инструкция" не может быть выше "Положения" и "Правила", так как она должна следовать за ними.

3. Третий вариант:

• 1) Правило;
• 2) Положение;
• 3) Рабочая инструкция.

В этом варианте "Правило" также стоит на первом месте, что не соответствует логике иерархии документов. "Положение" должно быть основным документом, который определяет правила и инструкции.

Таким образом, правильный уровень подчиненности документов будет следующим:

• 1) Положение;
• 2) Правило;
• 3) Рабочая инструкция.

Это соответствует логике иерархии, где основным документом является "Положение", далее идут "Правила", которые детализируют положения, и, наконец, "Рабочие инструкции", которые описывают конкретные действия.