2025-08-27 19:33:30
В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше … тип
- люмпенизированный
- инструментальный
- профессиональный
- патриотический
- хозяйственный
Другие предметы Университет Тип люмпенизированный мотивация труда труд персонала университет В.И. Герчиков минимизация усилий низкая оплата профессиональная мотивация инструменты мотивации патриотизм в труде хозяйственная эффективность
2025-08-27 19:33:40
В теории мотивации труда В.И. Герчикова существует несколько типов мотивации, и в данном случае мы говорим о типе, который стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше. Этот тип мотивации можно отнести к типу «люмпенизированный».
Теперь давайте разберем, почему именно этот термин подходит для описания данной мотивации:
- Минимизация усилий: Люмпенизированный тип мотивации подразумевает, что человек стремится выполнять минимально необходимый объем работы, чтобы избежать лишних усилий. Это может быть связано с низким уровнем вовлеченности и заинтересованности в работе.
- Ориентация на низкую оплату: Люмпенизированные работники часто не стремятся к высокой заработной плате, так как их основная цель – просто обеспечить свое существование. Они могут работать за минимальную зарплату, если это позволяет им поддерживать базовые потребности.
- Сравнение с другими: Условия, при которых работник не хочет, чтобы другие получали больше, также указывают на люмпенизированный подход. Это может быть связано с завистью или стремлением к равенству в условиях труда, даже если это равенство достигается за счет низкой оплаты.
Таким образом, люмпенизированный тип мотивации характеризуется низкой активностью и минимальным уровнем стремления к профессиональному росту, что делает его отличным примером описанного вами подхода.