В требованиях «системность и комплектность» корпоративная информационная система должна…
быть гибкой ко всевозможным настройкам
состоять из набора специализированных модулей
быть способной и стремиться к охвату всех уровней управления
быть открытой для всевозможных изменений

Другие предметы Университет Корпоративные информационные системы корпоративная информационная система системность и комплектность гибкость настроек специализированные модули уровни управления открытость изменений Новый

В требованиях «системность и комплектность» корпоративная информационная система должна:

• Состоять из набора специализированных модулей: Это означает, что система должна включать в себя различные модули, каждый из которых отвечает за определенные функции и задачи. Например, модули для управления финансами, кадрами, производством и т.д. Это позволяет более эффективно управлять различными аспектами бизнеса.
• Быть способной и стремиться к охвату всех уровней управления: Корпоративная информационная система должна обеспечивать поддержку как стратегического, так и оперативного управления. Это значит, что информация должна быть доступна и понятна для различных уровней менеджмента, от высшего до среднего и низшего.
• Быть открытой для всевозможных изменений: В условиях быстро меняющейся бизнес-среды система должна быть гибкой и адаптируемой. Это включает возможность добавления новых модулей, изменения существующих функций и интеграции с другими системами.
• Быть гибкой ко всевозможным настройкам: Система должна позволять настраивать параметры и функции в зависимости от специфики бизнеса и его потребностей. Это может включать настройку интерфейса, отчетности и других элементов системы.

Таким образом, ключевыми аспектами системности и комплектности являются наличие специализированных модулей, охват всех уровней управления, открытость к изменениям и гибкость в настройках. Все эти факторы способствуют эффективному управлению предприятием и позволяют адаптироваться к изменениям внешней среды.