Вопрос о том, кто из категорий работников заинтересован в росте объемов производства продукции, очень важен для понимания мотивации и структуры оплаты труда. Давайте разберем каждую из предложенных категорий работников и их заинтересованность в увеличении объемов производства.

• Специалисты и служащие: Эта группа работников часто получает фиксированную заработную плату, которая не зависит напрямую от объемов производства. Однако, они могут быть заинтересованы в росте объемов, поскольку это может привести к увеличению бюджета компании, что в свою очередь может повлиять на их бонусы или премии.
• Руководители: Руководители, как правило, заинтересованы в росте объемов производства, так как это связано с выполнением планов и достижением KPI (ключевых показателей эффективности). Успех в увеличении объемов может привести к повышению зарплаты, бонусам и карьерному росту.
• Рабочие-повременщики: Рабочие, которые получают оплату по времени, могут быть менее заинтересованы в росте объемов производства, так как их заработок не зависит от количества произведенной продукции. Однако, если увеличение объемов приводит к увеличению рабочего времени, это может повысить их доход.
• Рабочие-сдельщики: Эта категория работников заинтересована в росте объемов производства напрямую, так как их заработок зависит от количества произведенной продукции. Чем больше они произведут, тем выше будет их доход. Поэтому они, как правило, мотивированы на увеличение объемов.

Таким образом, наиболее заинтересованными в росте объемов производства являются рабочие-сдельщики и руководители. Специалисты и служащие могут быть заинтересованы в косвенном смысле, а рабочие-повременщики – в меньшей степени, в зависимости от условий работы.