В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).
Другие предметыУниверситетЭтика и корпоративная культура государственной и муниципальной службыЭтикакорпоративная культураГосударственная службамуниципальная службапрофилактика коррупцииэтическое поведениеправа сотрудниковустав организацииусловия работыместное самоуправление
В данном случае, мы можем рассмотреть два варианта ответа, которые наиболее полно отражают суть положения устава организации.
Это утверждение верно, так как ограничение на получение подарков от коллег и клиентов помогает предотвратить ситуации, которые могут привести к конфликту интересов или к коррупционным действиям. Установление финансового лимита на подарки создает прозрачные условия работы и способствует поддержанию этических стандартов в организации. Это также демонстрирует стремление компании к честности и открытости в отношениях как внутри коллектива, так и с внешними партнерами.
Это утверждение также является верным. Типовой кодекс этического поведения государственных служащих включает в себя нормы, касающиеся недопустимости получения подарков, что способствует формированию этичной среды в государственных органах. Положение о запрете на получение подарков в определенной сумме соответствует этим требованиям и показывает, что организация стремится следовать установленным нормам и стандартам поведения.
Таким образом, оба указанных варианта подчеркивают положительный аспект данного положения устава, направленный на профилактику коррупции и соблюдение этических норм в организации.